qu'est-ce que la Plateforme sociale européenne ?

                 

 

 

 

 

Créée en 1995 par un certain nombre d' associations et d'OING, dont   ESAN-aisbl,           la Plate Forme sociale représente actuellement plus de 2 800 organisations au niveau local, régional et national.

 

 

                   la liste peut être consultée  à l' adresse         http://www.socialplatform.org/our-members

 

 

En exprimant les préocccupations des organisations membres, elle vise à promouvoir la justice sociale, l'égalité et la démocratie participative.

 

 

 

Valeurs:  

 

Son travail repose sur une définition "des droits qui comprend la dignité humaine, l'égalité des sexes et l'égalité pour tous, le respect de la diversité, la solidarité, la liberté, la justice sociale, la durabilité, la transparence et la démocratie participative " [ le raton laveur ? ]

La défense de ces valeurs ne se limite pas à l' U. E.., mais s' étend au niveau mondial.

 

 

Vision :

 

"Une Europe socialement juste et cohérente fondée sur nos valeurs. Une société qui assure que personne ne soit exclu et où le bien-être, la dignité et le respect des droits de l'homme et des peuples - en particulier pour les personnes en grande vulnérabilité - est le but central de toute politique ".

 

 

Mission :

 

Défendre les politiquesqs de progrès social en U.E. par la mobilisation de ses membres.

 

 

Objectifs stratégiques :

 

-   l' égalité pour tous , dans tous les domaines

         cet objectif implique la lutte contre toute discrimination, qu' elle soit sociale, 

         économique ou d'autre nature

 

-  des systèmes de protection sociale forte,  le bien-être

             en montrant le rôle de ces systèmes dans le modèle social européen

 

-  la justice socio-économique

          en travaillant sur les inégalités dans la rfedistribution des richesses, dans la    

          prestation de services sociaux et de santé, le logement, l'éducation, la santé, les

          transports ...

 

-  le travail décent et des emplois de qualité

         en travaillant sur la nécessité d'un "revenu minimum adéquat", l'égalité des sexes :

         le marché de l'emploi, la rémunération, la retraite, la formation, l'évolution de carrière ,

         l' accès à l'emploi, la réconciliation entre la vie privée et la vie professionnelle ..

 

 -  assurer un accès facile et de qualité aux services sociaux

 

 -  la participation de la société civile à la prise de décision

            en travaillant à améliorer le partenariat entre les organisations et les pouvoirs publics.

 

             

 

 

 

déléguée permanente d'ESAN-aisbl

auprès de la Plateforme sociale européenne:

 

LILIANE COCOZZA

 

 

 

 

 


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